Детский сад №55 «Радость»

Цель  конкурса –  повышение  значимости  и  престижа  наставнической деятельности,  выявление  и  диссеминация  лучших  практик  наставничества обеспечивающих,  достижение  целей  и  задач  отечественного  образования  в контексте стратегий государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»,  национального  проекта  «Образование»,  Национальной  системы учительского роста.

ГБУ  ДПО  РО  «Ростовский  институт  повышения  квалификации  и профессиональной  переподготовки  работников  образования»  разработал положение о порядке проведения регионального Интернет-конкурса «Наставник Дона». 

Наставник Дона. Письмо.

Наставник Дона. Положение.

В соответствии с данным положением в номинации «Молодой педагог», которая предполагает взаимодействие молодого специалиста  (при  опыте  работы  от 0  до 3  лет,  в  возрасте  до 35  лет)  с опытным  и  располагающим  ресурсами  и  навыками  педагогом,  оказывающим первому разностороннюю поддержку, мы представили на конкурс следующие материалы:

Новочеркасск. Заявка;

Новочеркасск. Презентация;

Новочеркасск. Описание модели;

Новочеркасск. Приказ о наставничестве;

Новочеркасск. Положение о наставничестве;

Новочеркасск. Программа наставничества;

Новочеркасск. Дорожная карта;

Новочеркасск. Технологическая карта.

В соответствии с итоговым протоколом заседания конкурсного жюри регионального Интернет-конкурса «Наставник Дона» от 27.02.2023 г.  № 2 воспитатели КАРГАЛОВА Н.А. и ТРОФИМКИНА Д.В. стали победителями в номинации «Молодой педагог» и награждены дипломами 1 степени.

Наставник Дона. Итоговый протокол.